Ma façon de travailler
My Work
Ma façon de travailler
Écouter sans porter du jugement sur des faits présentés
Une séance de coaching efficace établit une relation de travail positive entre le coach et le client. Le but du coaching est de fournir un espace confidentiel pour explorer les directions et les objectifs d’un client tout en travaillant de manière créative vers les résultats souhaités. Au final, un coach accompagne un client afin d’approfondir sa compréhension de lui-même et de sa vie.
Étant bilingue, je travaille en anglais ou en français. Mon processus de travail est une approche ancrée sur la Psychologie Positive et basée sur la Théorie du Coaching Existentiel ; Coaching Gestalt ; Langage Propre ; et l’approche du coaching centrée sur la personne. Par-dessus tout, mon travail est relationnel.
Séances de coaching
Je me spécialise dans le coaching de vie et en développement personnel, pour les individus et les équipes. Contactez-moi pour organiser une rencontre préliminaire afin que je puisse répondre à vos questions et mettre en place notre calendrier de coaching. Les sessions, en face à face ou via Zoom, durent généralement une heure avec deux à quatre séances par mois. Chaque session est sur-mesure et conçue ensemble.
Objectifs
Certaines personnes arrivent avec une idée claire de ce qu’elles veulent accomplir. Cependant, des objectifs peuvent émerger à la suite des échanges entre moi-même et le client.
Nous vivons dans une monde ‘complexe’ et ‘chaotique’, qui ne suit pas toujours un chemin linéaire. Prendre le temps de connaître l’identité, les valeurs, les ressources et les aspirations d’un client améliore la qualité de la relation de travail qui favorise un changement durable.
Une Approche Holistique
“Accordingly, we consider excellence in coaching to be the implementation of a set of interpersonal processes that lead to the coachee experiencing enhanced physical health (physiological), engagement in effective, purposeful actions (behavioural), the possession of sufficient attentional control to process information effectively (cognitive), an ability to encounter wider range of emotional states with equanimity and poise (affective), and the conscious linking of personal goals and commitments to important beliefs, core values, and/or developing interests (meaning)” (Spence and Deci 2016 p.87).
Déontologie professionnelle, Assurance et Supervision
Je suis accréditée coach EMCC, niveau practicien et j’adhère au code de déontologie de l’EMCC (www.emccouncil.org). J’ai ma propre assurance et je reçois une supervision mensuelle régulière.
Termes et conditions
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